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美國國家勞資關係委員會（National Labor Relations Board，NLRB）裁定塔夫茨大學（Tufts University）教 職員工具有管理職責，阻礙了他們組織工會的權利，進而打擊醫學院教授成立工會的嘗試。?
該項裁決由委員會的波士頓地區主任公告，係因發現試圖加入服務業受雇者國際工會（Service Employees International Union, SEIU）第509號地方分會的70位終身職與終身職候補的教授，同時身兼主管職，因為他們負責監督上億美元的研究室，協助開發課程，並在唐人街校區負有其他管理層級的職責。而根據美國《國家勞資關係法》（National Labor Relations Act, NLRA），主管不具加入工會的資格。?
在過去兩年半的期間，波士頓地區已經有超過3,800位兼任及非終身職的私校教授（包含 塔夫茨、東北、布蘭迪斯、本特利、萊絲利與波士 頓大學）加入509號地方分會。其中有多過275位的波士頓大學給薪講師與導師，剛在這個禮拜四投票加入了工會。據509號地方分會表示，塔夫茨大學醫學院的成員是在波士頓第一群試圖加入工會的終身職與終身職候補的教授。?
文／Katie Johnston
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